Description générale : Le conseiller en développement rural est un professionnel qui accompagne les acteurs locaux dans la mise en place de projets de développement rural. Il intervient dans les zones rurales pour favoriser le développement économique, social et environnemental.

Missions principales :

Élaborer et mettre en œuvre des projets de développement rural

Analyser les besoins et les ressources du territoire

Conseiller et accompagner les acteurs locaux dans leurs démarches

Animer des réunions et des groupes de travail

Assurer le suivi et l’évaluation des projets

Compétences et qualités requises:

Connaissance des enjeux du développement rural

Capacité d’analyse et de diagnostic territorial

Compétences en gestion de projet

Capacité à mobiliser les acteurs locaux

Qualités de communication et de médiation

Formation et qualifications: Pour devenir conseiller en développement rural, il est généralement nécessaire d’avoir un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine du développement rural, de l’aménagement du territoire ou des sciences sociales. Une expérience professionnelle dans le domaine est également souvent demandée.

Environnement de travail: Le conseiller en développement rural travaille généralement au sein d’une collectivité territoriale, d’une association ou d’un organisme public. Il peut être amené à se déplacer fréquemment sur le terrain pour rencontrer les acteurs locaux.

Perspectives d’évolution: Avec de l’expérience, le conseiller en développement rural peut évoluer vers des postes de responsable de projet, de chargé de mission ou de directeur d’organisme de développement rural.

Salaire moyen: Le salaire moyen d’un conseiller en développement rural varie en fonction de son expérience et de la structure qui l’emploie. Il est généralement compris entre 30 000 et 40 000 euros brut par an.