Description générale : Le planificateur de bien-être en entreprise est un professionnel chargé de développer et de mettre en œuvre des programmes de bien-être pour améliorer la santé physique et mentale des employés au sein d’une organisation. Son objectif est de créer un environnement de travail sain et motivant, contribuant ainsi à la réduction du stress, à l’amélioration de la productivité et à la diminution de l’absentéisme.

Missions principales :

• Évaluer les besoins en bien-être des employés à travers des enquêtes et des entretiens.
• Concevoir et planifier des programmes de bien-être adaptés, incluant activités physiques, ateliers de gestion du stress, et programmes de nutrition.
• Organiser des événements et des campagnes de sensibilisation sur la santé et le bien-être.
• Collaborer avec des prestataires externes, comme des nutritionnistes ou des coachs sportifs.
• Mesurer l’efficacité des programmes mis en place et ajuster les stratégies en conséquence.

Compétences et qualités requises:

• Compétences en gestion de projet et en organisation.
• Connaissance approfondie des principes de santé et de bien-être.
• Capacité à communiquer efficacement et à motiver les autres.
• Sens de l’écoute et empathie.
• Capacité d’adaptation et créativité pour développer des programmes innovants.

Formation et qualifications:Typiquement, un diplôme en ressources humaines, en psychologie, en santé publique, ou dans un domaine connexe est requis. Des certifications spécifiques en bien-être ou en coaching de santé peuvent également être bénéfiques.

Environnement de travail:Le planificateur de bien-être en entreprise travaille généralement dans un bureau, mais peut aussi se déplacer dans différents départements de l’entreprise pour rencontrer les employés ou organiser des activités. Ce rôle peut impliquer des interactions avec divers professionnels de la santé et du bien-être.

Perspectives d’évolution:Les planificateurs de bien-être peuvent évoluer vers des postes de direction dans les ressources humaines, devenir consultants indépendants en bien-être ou élargir leur expertise à des rôles plus stratégiques au sein de l’entreprise.

Salaire moyen:Le salaire peut varier considérablement en fonction de la localisation, de l’expérience et de la taille de l’entreprise. En moyenne, le salaire peut se situer entre 30 000 et 50 000 euros par an.