Description générale : Le responsable formation est chargé de concevoir, organiser et mettre en place des programmes de formation au sein d’une entreprise. Il est responsable de l’identification des besoins en formation, de la conception des programmes de formation, de la sélection des formateurs et de l’évaluation de l’efficacité des formations.

Missions principales :

• Identifier les besoins en formation au sein de l’entreprise
• Concevoir et mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés
• Sélectionner les formateurs et les prestataires de formation
• Organiser et coordonner les sessions de formation
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations
• Assurer une veille sur les évolutions des méthodes et outils de formation

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des techniques de conception et d’animation de formations
• Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés
• Compétences en gestion de projet
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants externes
• Bonnes capacités de communication et de pédagogie
• Organisation et rigueur

Formation et qualifications : Un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, en psychologie du travail ou en sciences de l’éducation est généralement requis pour accéder au poste de responsable formation. Une expérience préalable dans le domaine de la formation est également souvent demandée.

Environnement de travail : Le responsable formation travaille généralement au sein du service des ressources humaines d’une entreprise. Il peut également être employé par des organismes de formation ou exercer en tant que consultant indépendant.

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, le responsable formation peut évoluer vers des postes de responsable du développement des compétences, de responsable de la formation continue ou de responsable de la gestion des talents.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un responsable formation varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. En général, il se situe entre 35 000 et 60 000 euros brut par an.